Saved2 roles need tailoring
Ready지원 관리
모든 지원을 추적하고, 모든 다음 단계를 지키세요.
브라우저 탭·스프레드시트·기억에 의존하는 대신, 하나의 명확한 구직 흐름으로 바꾸세요. 관심부터 최종 결과까지, 각 직무·제출 문서·연락처·면접·마감·후속·결정을 추적해요.
Action boardKnow what needs attention.
Stages only matter when they protect a real task, person, date, decision or review point.
Interview1 story set to rehearse
ReadyOffer1 decision due Friday
Review흥미로운 직무에서 분명한 결과로
구직이 ‘다음에 뭘 해야 하지?’를 기억하는 일에 의존하면 안 돼요.
모든 기회는 단계·이력·자료·사람·다음 행동을 함께 유지해요—유망한 것이 우연히 조용해지지 않도록요.
기회를 담아요
잊힌 탭이 되기 전에 직무·회사·채용 공고·마감·우선순위·첫 다음 단계를 저장하세요.
과정을 앞으로 옮겨요
단계를 업데이트하고, 지원과 대화를 기록하고, 할 일·면접일·연락처·문서를 연결해 두세요.
모든 결과에서 배워요
결과로 루프를 닫고, 유용한 피드백과 질문을 보존하고, 다음 기회에 그 배움을 적용하세요.
01
진실을 말해 주는 지원 흐름
탭 열다섯 개나 깨지기 쉬운 스프레드시트 없이 구직 전체를 보세요.
시각적 지원 흐름과 저장한 직무·진행 중 지원·면접·오퍼·종료된 기회의 검색 가능 목록을 전환하세요. 곧 마감·높은 우선순위·원격 직무로 필터하고, 마감·최근 활동·회사·프라이빗 기회 점수로 정렬하세요.
각 결과는 지원을 회사명과 상태로만 줄이지 않고, 다음 행동을 바꾸는 맥락을 유지해요. 정체된 과정과 정말 유망한 기회를 더 쉽게 알아볼 수 있어요.
- 저장·조사 중
- 준비 중·제출 준비 완료
- 지원 완료·응답 대기
- 면접·오퍼 단계
- 결과와 배움과 함께 종료
Connected flowOne source. Every next move.
Evidence becomes a focused resume, a complete application, interview preparation and a clearer decision.
BuildEvidence foundation
ReadyApplyFocused application
ReadyFollow throughInterview to decision
Review02
다음 행동이 진짜 상태예요
열린 루프를 구체적이고 날짜가 있는 것으로 바꾸세요.
‘대기 중’이 전부인 경우는 드물어요. 후속이 필요할 수도, 사례를 준비하거나, 추천인에게 연락하거나, 면접관을 조사하거나, 가능 일정을 보내거나, 침묵이 종료가 되는 시점을 정해야 할 수도 있어요.
진행 중인 각 기회에 분명한 다음 행동 하나, 현실적인 날짜, 적절한 우선순위를 주세요. CVura는 기한이 지난 작업을 보여 주고, 마감·면접·지원 후속·관계 후속에 기기 알림을 예약할 수 있어요.
Submission checkEvery required part, connected.
The role, final materials, answers, proof and next action share one reliable opportunity record.
Role savedNorthstar · Product Design
ReadyPack checkedResume + letter + answers
ReadyFollow-up setTuesday · 10:00
Review03
모든 파일과 대화가 맥락 안에
기회를 열고 몇 초 만에 전체 스토리를 되찾으세요.
채용 공고, 정확한 제출 이력서, 커버레터, 지원 답변, 연락처, 대화 메모, 면접 라운드, 활동 이력을 함께 보세요. 채용 과정이 길어질수록 기록이 더 유용해져요.
채용 담당자가 조용한 세 주 뒤에 전화해도, 무엇을 받았는지, 무엇을 논의했는지, 다음에 무엇을 묻기로 했는지 바로 볼 수 있어요.
Practice setPractice the evidence, not a script.
Role themes, submitted claims and flexible career stories stay available for natural follow-up questions.
SituationWhy the launch mattered
ReadyDecisionWhat you chose and why
ReadyReflectionWhat changed afterward
Review04
올바른 기회에 우선순위를
가장 중요한 준비 시간을, 가장 의미 있을 수 있는 곳에 쓰세요.
직무 적합도·흥미·성장·보상·유연성·문화·안정성·진짜 필수 조건 등, 당신에게 중요한 요소로 기회를 비교하세요. 점수 옆에 이유·선택의 균형·레드 플래그·열린 질문을 남겨 두세요.
이건 고용주 관심을 예측하는 게 아니라, 당신의 결정 보조예요. 저장한 모든 직무를 동등하게 다루지 않고, 의도적으로 시간을 배분하도록 도와요.
Decision viewCompare the complete opportunity.
Role, people, terms, flexibility, growth and open questions stay visible beside your priorities.
RoleScope matches direction
ReadyGrowthMentorship confirmed
ReadyLifeHybrid · 2 office days
Review05
더 똑똑해지는 구직
결과를 다음 지원을 위한 더 나은 선택으로 바꾸세요.
Search Insights는 지원·회신·면접 전환·반복 질문·지연·거절·오퍼·사용한 자료를 유용한 패턴으로 바꿔요. 어떤 직무가 응답하는지, 어디서 모멘텀이 멈추는지, 어떤 활동이 실제 움직임을 만드는지 보세요.
주간 계획은 그 근거를 다음 행동의 집중된 짧은 목록로 바꿔요. 목표는 더 많은 추적이 아니라, 지난주보다 이번 주 구직을 더 효과적으로 만드는 것이에요.
Edit reviewSee why the structure works.
Evaluate the reading order, supporting evidence and next edit instead of copying the surface.
HierarchyLead with the decision
ReadyRelevanceSupport it with evidence
ReadyReadabilityMake the scan effortless
Review알아두면 좋아요
지원 관리에 대한 질문.
구직을 또 다른 풀타임 관리 프로젝트로 만들지 않고 정리하는 방법이에요.
지원하기 전에 직무를 추적할 수 있나요?
네. 조사·비교·준비를 위해 직무를 저장한 뒤, 상태가 바뀌면 지원 흐름으로 옮기세요.
지원마다 다른 이력서를 첨부할 수 있나요?
네. 각 기회에 사용한 정확한 이력서·커버레터·지원 자료를 남겨 두어, 이후 준비가 고용주 버전에서 시작되게 하세요.
하나의 지원에 여러 면접 라운드를 넣을 수 있나요?
네. 각 라운드·날짜·참여자·준비 계획·메모·후속을 같은 기회 기록에 남겨 두세요.
CVura가 채용 보드와 자동으로 동기화되나요?
아니요. CVura는 당신의 프라이빗 기록이고, 어떤 기회와 세부 정보가 작업 공간에 들어갈지는 당신이 결정해요.
진행 중 지원마다 무엇이 있어야 하나요?
솔직한 단계, 최근의 의미 있는 활동, 적절한 날짜가 있는 분명한 다음 행동 하나예요.
구직에 질서를 가져와요
모든 지원. 모든 다음 단계. 믿을 수 있는 한곳.
중요한 직무를 담고, 후속을 지키고, 정확한 맥락을 모든 면접과 결정으로 이어 가세요.