Saved2 roles need tailoring
ReadySuivi des candidatures
Suis chaque candidature. Protège chaque prochaine étape.
Remplace onglets du navigateur, tableurs et mémoire par un parcours clair de recherche d’emploi. Suis chaque poste, document envoyé, contact, entretien, échéance, suivi et décision depuis le premier intérêt jusqu’au résultat final.
Action boardKnow what needs attention.
Stages only matter when they protect a real task, person, date, decision or review point.
Interview1 story set to rehearse
ReadyOffer1 decision due Friday
ReviewDu poste intéressant au résultat clair
Ta recherche d’emploi ne devrait jamais dépendre de te souvenir de ce qui vient ensuite.
Chaque opportunité garde ensemble son étape, son historique, ses matériaux, ses personnes et sa prochaine action—pour que rien de prometteur ne reste silencieux par accident.
Capture l’opportunité
Enregistre le rôle, l’entreprise, la description du poste, l’échéance, la priorité et la première prochaine étape avant que cela ne redevienne un autre onglet oublié.
Fais avancer le processus
Mets à jour les étapes, enregistre candidatures et conversations, et garde connectées tâches, dates d’entretien, contacts et documents.
Apprends de chaque résultat
Clos le cycle avec le résultat, conserve les retours et questions utiles, et applique l’apprentissage à la prochaine opportunité.
01
Un parcours qui dit la vérité
Vois toute la recherche sans ouvrir quinze onglets ni un tableur fragile.
Alterne entre un parcours visuel et une liste consultable de rôles enregistrés, candidatures actives, entretiens, offres et opportunités closes. Filtre par échéance proche, haute priorité ou postes à distance, puis trie par échéance, activité récente, entreprise ou ton score privé d’intérêt.
Chaque résultat conserve le contexte qui change ton prochain mouvement au lieu de réduire la candidature à un nom d’entreprise et un statut. Les processus stagnants et les opportunités vraiment prometteuses deviennent plus faciles à reconnaître.
- Enregistré et recherche
- Préparation et prêt à envoyer
- Candidaté et en attente de réponse
- Étapes d’entretien et d’offre
- Clos avec résultat et apprentissage
Connected flowOne source. Every next move.
Evidence becomes a focused resume, a complete application, interview preparation and a clearer decision.
BuildEvidence foundation
ReadyApplyFocused application
ReadyFollow throughInterview to decision
Review02
La prochaine action est le vrai statut
Transforme chaque cycle ouvert en quelque chose de concret et daté.
« En attente » est rarement toute l’histoire. Tu peux avoir besoin de faire un suivi, préparer un cas, contacter une référence, rechercher un intervieweur, envoyer des disponibilités ou décider quand le silence devient un résultat clos.
Donne à chaque opportunité active une prochaine action claire, une date réaliste et une priorité adaptée. CVura montre le travail en retard et peut programmer des alertes locales pour échéances, entretiens, suivis de candidature et suivis de relations.
Submission checkEvery required part, connected.
The role, final materials, answers, proof and next action share one reliable opportunity record.
Role savedNorthstar · Product Design
ReadyPack checkedResume + letter + answers
ReadyFollow-up setTuesday · 10:00
Review03
Chaque fichier et conversation en contexte
Ouvre l’opportunité et récupère l’histoire complète en quelques secondes.
Vois ensemble la description du poste, le CV exact envoyé, la lettre de motivation, les réponses de la candidature, les contacts, les notes de conversation, les tours d’entretien et l’historique d’activité. Le dossier devient plus utile à mesure que le processus de recrutement s’allonge.
Quand un recruteur appelle après trois semaines de silence, tu peux voir immédiatement ce qu’il a reçu, ce qui a été discuté et ce que tu prévoyais de demander ensuite.
Practice setPractice the evidence, not a script.
Role themes, submitted claims and flexible career stories stay available for natural follow-up questions.
SituationWhy the launch mattered
ReadyDecisionWhat you chose and why
ReadyReflectionWhat changed afterward
Review04
Priorise les bonnes opportunités
Investis ton meilleur temps de préparation là où cela peut le plus compter.
Compare les opportunités avec les facteurs qui te sont importants : adéquation du rôle, enthousiasme, croissance, rémunération, flexibilité, culture, stabilité et exigences indispensables authentiques. Garde les raisons, les arbitrages, les drapeaux rouges et les questions ouvertes à côté de tout score.
C’est ton aide pour décider—pas une prédiction de l’intérêt de l’employeur. Cela t’aide à allouer du temps avec intention plutôt que de traiter chaque rôle enregistré comme également précieux.
Decision viewCompare the complete opportunity.
Role, people, terms, flexibility, growth and open questions stay visible beside your priorities.
RoleScope matches direction
ReadyGrowthMentorship confirmed
ReadyLifeHybrid · 2 office days
Review05
Une recherche qui devient plus intelligente
Transforme les résultats en de meilleurs choix pour la prochaine candidature.
Search Insights transforme candidatures, réponses, conversion en entretien, questions récurrentes, délais, refus, offres et matériaux utilisés en schémas utiles. Vois quels rôles répondent, où l’élan s’arrête et quelle activité crée un vrai mouvement.
Le plan hebdomadaire transforme ces preuves en une liste courte et ciblée de prochaines actions. L’objectif n’est pas plus de suivi ; c’est de rendre la semaine suivante de la recherche plus efficace que la précédente.
Edit reviewSee why the structure works.
Evaluate the reading order, supporting evidence and next edit instead of copying the surface.
HierarchyLead with the decision
ReadyRelevanceSupport it with evidence
ReadyReadabilityMake the scan effortless
ReviewBon à savoir
Questions sur Suivi des candidatures.
Comment organiser une recherche d’emploi sans en faire un autre projet administratif à plein temps.
Puis-je suivre des rôles avant de candidater ?
Oui. Enregistre des rôles pour la recherche, la comparaison et la préparation, puis fais-les avancer dans le parcours quand leur statut change.
Puis-je joindre un CV distinct à chaque candidature ?
Oui. Conserve le CV exact, la lettre de motivation et le matériel de soutien utilisés pour chaque opportunité, afin que la préparation ultérieure parte de la version de l’employeur.
Une candidature peut-elle inclure plusieurs tours d’entretien ?
Oui. Conserve chaque tour, date, participant, plan de préparation, note et suivi dans le même dossier d’opportunité.
CVura se synchronise-t-il automatiquement avec les portails d’emploi ?
Non. CVura est ton dossier privé, et tu décides quelles opportunités et quels détails entrent dans l’espace de travail.
Que devrait avoir chaque candidature active ?
Une étape véridique, la dernière activité significative et une prochaine action claire avec une date adaptée.
Apporte de l’ordre à la recherche
Chaque candidature. Chaque prochaine étape. Un endroit auquel tu peux faire confiance.
Capture les rôles qui comptent, protège tes suivis et emporte le contexte exact dans chaque entretien et décision.