利用規約の要約

CVuraはキャリアの道具として使いましょう—結果の約束としてではなく。

このわかりやすい要約は、プロダクトの大切な限界を示します。法的に拘束力のある条件は、Rocket Digital Limitedの公式利用規約です。

あなたのキャリア情報

履歴書の主張、応募の回答、カバーレター、面接の答え、共有する書類の真実性、正確さ、適切さは、あなたが責任を持ちます。

CVuraは整理、分析、改善の提案ができます—でも結果を見直し、説明できる経験を反映していることを確かめてください。

履歴書の品質、ATSシミュレーション、調整、準備、機会、面接、その他のスコアは、プライベートな判断の助けです。雇用主、採用システム、給与保証、キャリア結果の予測を表すものではありません。

CVuraは独立した準備と整理の道具です。ユーザーが提供した資料に名前のある雇用主、リクルーター、求人ポータル、応募者管理システム、教育機関、その他の組織と提携したり、代理したりしません。

調整の結果は、隠れた基準、候補者プール、内部候補、紹介の文脈、雇用主の最終評価を明らかにできません。

取り込んだ情報と書き出した書類には、解析、書式、互換性、ユーザー入力の誤りが含まれることがあります。信頼したり共有したりする前に、日付、見出し、リンク、連絡先、主張、添付をすべて確認してください。

大切な元書類とバックアップの適切なコピーを保管してください。ファイルをエクスポートまたは共有するときに選ぶ送り先の責任は、あなたにあります。

CVuraは、AppleまたはGoogle経由でCVura Proの週間・年間プランを提供することがあります。ストアは、購入前に価格、請求期間、更新条件、該当する場合はトライアルの詳細を表示します。購入を完了したストアアカウントで、サブスクリプションを管理または解約してください。

CVuraは適法なキャリア準備のために使い、追加または共有するテキスト、書類、リンク、作品サンプルについて必要な権利を保持してください。資格を偽る、雇用主の機密を暴露する、第三者の権利を侵害する、サービスを妨害するためにプロダクトを使わないでください。

キャリアの根拠は、あなたの貢献を正確に表し、許可なく顧客、雇用主、個人の保護情報を明かしてはなりません。

ストア購入、外部リンク、ファイルの送り先、雇用主の応募システム、その他の第三者サービスは、それぞれの可用性と条件に従います。CVuraは、選んだ外部の送り先が共有書類をどう扱うかを制御しません。

編集のヒント、提案文、チェックリスト、準備の質問は、見直しの出発点です。意味を変える、根拠のない責任を足す、機密を暴露する、応募の他の部分と矛盾する場合は、提案を使わないでください。

使われる文脈—文字数制限、雇用主の指示、実務上の基準、主張の背後にある正確な根拠を含め—最終テキストを確かめる責任は、あなたにあります。

雇用主、リクルーター、求人ポータル、メール、書類ビューア、ストレージ、その他の受け取り手は、形式を拒否したり、別の見え方で表示したり、追加情報を求めたり、独自のルールを適用したりすることがあります。送る前に外部の指示を確認してください。

CVura内でのエクスポートや応募チェックの成功は、外部システムがすべてのフィールドや添付を受け入れたことを確認するものではありません。確認を保管し、雇用主のプロセスでステータスを確かめてください。

送る前に誤りを見つけたら、対象の書類を直し、意図した版をあらためてエクスポートしてください。送ったあとに重要な誤りに気づいたら、雇用主の訂正または連絡窓口を使い、変更を正確に説明してください。

最終版を関連する機会に結びつけておき、後の準備が別の下書きに基づかないようにしてください。版の履歴は見直しを支えられます—でも、送った内容の責任を移すものではありません。

機能、対応形式、プラットフォームの可用性、サブスクリプションの提供は、プロダクトの発展とともに変わることがあります。大切なキャリアデータをバックアップし、送った書類のコピーを保管してください。

オファー比較、報酬の文脈、キャリア計画、その他の判断ツールは情報を整理します—法律、税務、金融、移住、労働の助言を提供しません。重要な条件は、雇用主と適切な専門の情報源で確認してください。

完全な契約、適格性、支払い、保証、責任、連絡については、Rocket Digitalの公式利用規約 ↗をお読みください。