把 CVura 当作职业工具使用——而不是结果承诺。

你的职业信息

你对简历主张、申请回答、求职信、面试回答以及你分享的文档的真实性、准确性与适当性负责。

CVura 可以整理、分析并提出改进建议——但你必须复查结果，并确认其反映你能说明的经验。

分数与职业指引

简历质量、ATS 模拟、匹配、准备、机会、面试及其他分数是私密的判断辅助。它们不代表雇主、招聘系统、薪资保证或职业结果预测。

不代表雇主

CVura 是独立的准备与整理工具。它不与用户提供材料中点名的雇主、招聘方、求职门户、申请人跟踪系统、教育机构或其他组织有关联或为其代理。

匹配结果无法揭示隐藏标准、候选人池、内部候选人、推荐背景或雇主的最终评价。

文件、导入与备份

导入的信息与导出的文档可能包含读取、格式、兼容性或用户输入错误。信任或分享前，请核对所有日期、标题、链接、联系方式、主张与附件。

请妥善保存重要源文档与备份副本。导出或分享文件时选择的目的地，由你负责。

订阅

CVura 可能通过 Apple 或 Google 提供 CVura Pro 的周付与年付方案。商店会在购买前显示价格、计费周期、续订条件以及（如适用）试用详情。请在完成购买的商店账户中管理或取消订阅。

可接受的使用

将 CVura 用于合法的职业准备，并保留你添加或分享的文本、文档、链接或作品样本所需的权利。不要用产品伪造资质、暴露雇主机密、侵犯第三方权利或干扰服务。

职业依据应准确代表你的贡献，且未经许可不得泄露客户、雇主或个人的受保护信息。

第三方服务

商店购买、外部链接、文件目的地、雇主申请系统及其他第三方服务遵循各自的可用性与条款。CVura 不控制你所选外部目的地如何处理分享的文档。

建议与生成文案

编辑提示、建议文案、检查清单与准备问题是复查的起点。若建议改变含义、加入无依据的职责、暴露机密，或与申请其他部分冲突，请不要使用。

你仍有责任在实际使用情境中核实最终文本——包括字数限制、雇主说明、实务标准以及主张背后的准确依据。

申请系统与接收方

雇主、招聘方、求职门户、邮件、文档查看器、存储或其他接收方可能拒绝某种格式、以不同方式显示、要求额外信息或适用自有规则。发送前请确认外部说明。

CVura 内导出或申请检查成功，并不确认外部系统已接受每个字段或附件。请保存确认，并通过雇主流程核实状态。

更正与版本责任

若在发送前发现错误，请修正目标文档并重新导出预期版本。若发送后发现重要错误，请使用雇主的更正或联系渠道，并准确说明变更。

将最终版本与相关机会绑定，以免后续准备基于另一份草稿。版本历史可支持复查——但不会转移你对已发送内容的责任。

可用性与变更

功能、支持格式、平台可用性与订阅方案可能随产品发展而变化。请备份重要职业数据，并保存你已发送文档的副本。

职业判断

录用比较、薪酬背景、职业规划及其他决策工具用于整理信息——不提供法律、税务、金融、移民或劳动建议。重要条件请与雇主及合适的专业来源核实。

官方使用条款

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